Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Onboardingu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Specjalisty ds. Onboardingu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w płynnym wprowadzaniu nowych pracowników do naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między nowymi pracownikami a zespołem HR, zapewniając, że każdy nowy członek zespołu czuje się mile widziany i dobrze poinformowany o kulturze i procedurach firmy. Specjalista ds. Onboardingu będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie programów onboardingowych, które pomogą nowym pracownikom szybko i efektywnie zintegrować się z zespołem. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być zorganizowany i mieć doświadczenie w pracy w dziale HR. Ważne jest, aby osoba na tym stanowisku potrafiła budować pozytywne relacje z nowymi pracownikami oraz współpracować z różnymi działami w celu zapewnienia spójnego i efektywnego procesu onboardingu. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować z ludźmi i ma pasję do wspierania innych w ich rozwoju zawodowym, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie programów onboardingowych.
- Współpraca z zespołem HR w celu usprawnienia procesów.
- Organizowanie szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników.
- Monitorowanie postępów nowych pracowników w procesie onboardingu.
- Zapewnienie, że nowi pracownicy mają dostęp do niezbędnych zasobów.
- Budowanie pozytywnych relacji z nowymi pracownikami.
- Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności procesów onboardingowych.
- Rozwiązywanie problemów związanych z procesem onboardingu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do organizacji i zarządzania czasem.
- Znajomość narzędzi i technologii HR.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zorientowanie na szczegóły.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale HR?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z nowymi pracownikami?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów w procesie onboardingu?
- Jakie są Twoje doświadczenia w organizacji szkoleń?
